Human Resources

Menschen fördern

Der Bereich Learning & Development hat das Ziel, allen Mitarbeitern bei Linklaters eine exzellente ganzheitliche Aus- und Weiterbildung anzubieten. Wesentlicher Bestandteil sind die Angebote der Linklaters Law & Business School, welche die fachliche, unternehmerische und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter fördern. Für jeden Fachbereich gibt es ein maßgeschneidertes Curriculum bestehend aus globalen und lokalen Trainings, die unsere Mitarbeiter gezielt auf die Anforderungen ihrer jeweiligen Karrierestufe vorbereiten. Dabei geht es nicht nur um die Vermittlung von Fachwissen - es ist unstrittig, dass viel mehr Kompetenzen über den beruflichen Erfolg entscheiden. So werden betriebswirtschaftliche und strategische Themen ebenso abgedeckt wie die Entwicklung sozialer Kompetenzen. Neben dem Weiterbildungsprogramm liegen folgende Themenfelder in Verantwortung von Learning & Development:

  • Implementierung des Linklaters CareerHouse, einem Konzept zur ganzheitlichen Personalentwicklung
  • Strategisches Performance & Talent Management
  • Durchführung der jährlichen Mitarbeiterbefragung
  • Förderung der Feedbackkultur
  • Konsequente Weiterentwicklung der Diversity-Strategie 
  • Internes & externes Coaching
  • Ermittlung von Bildungsbedarf sowie Konzeption maßgeschneiderter Workshops und Trainings