Spezialisiert auf die Beratung von Mandanten zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht. Er hat zahlreiche grenzüberschreitende arbeitsrechtliche Projekte betreut, einschließlich Betriebsübergänge, Umstrukturierungen und Transaktionen. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Beratung von in- und ausländischen Mandanten zu sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Dies umfasst insbesondere betriebsverfassungsrechtliche Themen, Vergütungsthemen (einschließlich der Institutsvergütungsverordnung) sowie Fragen der betrieblichen Altersversorgung. Er hat umfangreiche Erfahrung im Umgang mit Geschäftsführertätigkeiten (Ernennung und Einstellung, Trennungen) und vertritt die Interessen der Mandanten vor den Arbeitsgerichten.
Deutsch , Englisch
Die Rechtmäßigkeit des Sympathiestreiks, Frankfurt am Main 2007;
Beitrag im Personalmagazin 01/2011 S. 72 zum Thema Arbeitszeit der Konjunktur anpassen;
Beitrag im Platow Brief 40/2017 S. 8 zum Thema "Tätigkeit im Home Office" (zusammen mit Matthew Devey)
