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Diversity Faculty in Deutschland

Unsere Diversity Faculty in Deutschland

Die Linklaters Diversity Faculty bietet Ihnen ein Full-Service-Angebot für Ihre DEI (Diversity, Equity and Inclusion)-Prioritäten und Ziele. Das erfahrene Team vereint die Expertise unterschiedlicher Fachrichtungen und unterstützt Sie bei rechtlichen, regulatorischen, kulturellen und strategischen Aspekten von DEI.

Maßgeschneiderte Lösungen sind der Schlüssel zum Erfolg beim Erreichen Ihrer DEI-Ziele und kulturellen Ambitionen: In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickelt unsere Diversity Faculty praktische und passgenaue Maßnahmen für Ihr Unternehmen. Gerne können Sie auch unsere verschiedenen Schulungen zum Thema DEI in Anspruch nehmen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zur Förderung von Vielfalt, Teilhabe und Inklusion. 

In unserem Flyer finden Sie alle wichtigen Informationen zusammengefasst.

Beratung zu

  • für DEI relevanten Gesetzen und Vorschriften (z.B. Frauenquote), sowie zu den Risiken einer Nichteinhaltung.
  • DEI Due Diligence für Investments oder potenzielle Akquisitionsziele.
  • Integration von DEI-bezogenen Leistungskennzahlen in Vergütungsvereinbarungen.
  • Umgang mit widersprüchlichen Diversitätsaspekten.

Ausarbeitung/ Überprüfung von

  • DEI Strategien.
  • DEI Richtlinien.
  • Mitarbeiterrichtlinien mit Bezug zu DEI (z.B. Datenschutzrichtlinien und Antidiskriminierungs-/ Antibelästigungsrichtlinien).
  • öffentlichen Erklärungen zu DEI Strategien/Richtlinien in Jahresberichten/Jahresabschlüssen.

Schulungen für Führungskräfte/ Mitarbeiter zu

  • Gesetzen und rechtlichen Entwicklungen im Kontext von DEI.
  • unbewusstem Denkmuster.
  • Entwicklung einer inklusiven Arbeitskultur.